2　任命権者は、職務の遂行上特に必要があるときは、第3条、第4条、前条及び前項に規定する正規の勤務時間の割振り並びに休憩時間及び睡眠時間を臨時に変更することができる。

2　任命権者が、特例業務(大規模災害への対処、重要な政策に関する条例の立案その他の重要な業務であって特に緊急に処理することを要するものとして任命権者が認めるものをいう。以下この項において同じ。)に従事する職員又は任命権者が定める期間及び場合において特例業務に従事していた職員に対し、前項各号に規定する時間又は月数を超えて超過勤務を命ずる必要がある場合については、当該超えることとなる時間又は月数に係る部分に限り、同項の規定は適用しない。

3　任命権者は、前項の規定により、第1項各号に規定する時間又は月数を超えて職員に超過勤務を命ずる場合には、当該超えた部分の超過勤務を必要最小限のものとし、かつ、当該職員の健康の確保に最大限の配慮をするとともに、当該超過勤務を命じた日が属する当該時間又は月数の算定に係る1年の末日の翌日から起算して6月以内に、当該超過勤務に係る要因の整理、分析及び検証を行わなければならない。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

この規則は、平成8年3月30日から施行する。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

この規則は、平成9年4月1日から施行する。

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。ただし、別表第1に土曜開庁の窓口業務等に従事する職員の項を加える改正規定及び別表第2に土曜開庁の窓口業務等に従事する職員の項を加える改正規定は、同年5月7日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和3年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　令和3年8月31日までの間におけるこの規則による改正後の第8条の5第1項第3号ウ(同項第2号イに掲げる場合を含む。)の規定の適用については、同項第3号ウ中「5月の期間」とあるのは、「5月の期間(令和3年4月以後の期間に限る。)」とする。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。ただし、第8条の4の改正規定(「第12条」を「第12条の2」に改める部分に限る。)は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員は、この規則による改正後の小平市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例施行規則(以下「新規則」という。)第3条ただし書に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、同条、第7条、第8条の2から第8条の4まで、別表第1備考及び別表第3の規定を適用する。この場合において、新規則第8条の3中「とする。」とあるのは「とする。地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年条例第17号)附則第6条第3項の規定による任期の更新(次条において「任期の更新」という。)をしたときも同様とする。」と、新規則第8条の4中「みなす。」とあるのは「みなす。任期の更新をしたときも同様とする。」とする。