人財育成

令和4年4月以降を対象期間とする「小平市人財育成基本方針」に基づき、職員ひとりひとりが個性と能力を充分に発揮し、いきいきと働くことができるよう、人事部門、研修部門、各職場が一丸となって取り組みを推進します。

　第四次長期総合計画に掲げる市の将来像の実現に向け、めざす職員像を「自ら考え行動し、多様な主体との協働を土台に、住み続けたいと思えるまちづくりを推進する職員」とし、そのために必要な力を行動指針「DRILL」としてまとめました。職員を市の大切な財産として組織一丸となって育成していくことを目指します。

小平市人財育成基本方針（PDF 1.4MB）