NEW!!小平市職員　キャリアリターン～また、会えたね～採用

結婚・出産・育児・介護・転職など、さまざまな事情で小平市を離れた元職員の皆さんへ。
小平市では、かつて共に市民のために働いた皆さんに、もう一度活躍していただくための再エントリーの機会をご用意しました。
在職中に培った行政実務の経験と、退職後に積み重ねた多様な知識・経験を、ぜひ再び市政に活かしてください。
特に一般技術職（建築・土木）は通年で募集します。
皆さんのご応募を、心よりお待ちしています。

🌱 制度の概要

小平市では、結婚・出産・育児・介護・進学・転職など、さまざまな事情により退職された元常勤職員の皆さんを対象に、再び小平市職員として採用する「キャリアリターン採用」を令和8年8月1日より開始します。
在職中に培った行政実務の経験はもちろん、退職後に積み重ねてきた多様な知識・経験・視点を、ぜひ再び市政運営や市民サービスの向上に活かしていただきたいと考えています。
「また小平市のために働きたい」そんな思いをお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしています。

👤 対象者

次の要件をすべて満たす方が対象です。

• 過去に小平市の任期の定めのない常勤職員として、1年以上在職した方
• 結婚・出産・育児・介護・進学・転職、その他これらに類する事情により退職した方
• 採用予定日時点で、定年退職となる年齢に達していない方

（注）地方公務員法第16条の欠格条項に該当する方などは受験できません。

💼 募集職種

以下の職種を募集します。

【通年募集】一般事務、一般技術（土木）、一般技術（建築）

💡 特に一般技術職（土木・建築）は、通年で積極的に募集しています。技術系の経験をお持ちの方は、ぜひご検討ください。
💡 募集職種は、職員の配置や欠員状況等によって変動するため、情報は随時更新します。

📋 選考の流れ

STEP 1｜Webで応募

入力フォームに従って必要事項を入力してください。
応募はいつでも受け付けています（通年募集職種）。

STEP 2｜第1次選考（書類選考）

提出書類の内容、在職時の勤務実績、退職後の職務経験などを総合的に審査します。

STEP 3｜第2次選考（個人面接）

第1次選考合格者を対象に、人物・意欲・公務遂行能力・職務適性などを確認します。
日程は応募者と個別に調整します。

STEP 4｜最終合格・名簿登載

最終合格者は採用候補者名簿に登載されます。
名簿の有効期間は登載日から1年間です。

STEP 5｜採用

健康診断実施後、欠員状況や本人の希望を踏まえて採用日を決定します。
採用時期は原則4月1日ですが、年度途中の採用も行います。

合否は、最終試験受験者に対して郵送でお知らせします（電話による照会には応じておりません）。

💰 待遇・給与

• 職種
  原則として退職時と同一の職種
• 職層・職位
  原則として退職時以下。退職後の職務経験や本人の希望を踏まえて決定
  
• 給与
  退職時の職務の級・号給を基本に、採用職務の級や退職後の経歴を考慮して決定

📌 職層の希望例
係長職で退職した場合 → 係長職・主任職・主事職の中から希望できます。

📮 応募方法

Webフォームからお申し込みください。

🔗 応募フォームはこちら（外部リンク）

❓ よくある質問

Q. 退職してから期間が空いていても応募できますか？
A. 応募できます。退職後の職務経験や活動内容も選考において評価の対象となります。

Q. 希望する職種・職層を指定できますか？
A. 応募できる職種は原則として退職時の職種となります。職層については、退職時以下の範囲で希望をお伺いします。

Q. 採用時期は選べますか？
A. 原則4月1日採用ですが、欠員状況や本人の事情を踏まえ、年度途中の採用も行っています。個別にご相談ください。

採用試験要項

• 令和8年度採用試験要項（キャリアリターン採用）一般事務・土木・建築（PDF 157.5KB）