小平市役所
法人番号:2000020132110
〒187-8701 東京都小平市小川町2-1333
代表 042-341-1211
市報こだいら5面の記事を抜粋して掲載します。
採用人数
2人
内容
市民総合体育館の施設利用の受付・案内、体育協会の自主事業などの企画、実施、そのほか必要な事務補助など(週4日勤務)
募集要項・申込書の配布
12月18日(火曜)まで、市民総合体育館で配布
(注) ホームページからダウンロードもできます。
HP検索
小平市体育協会
申込み
12月18日(火曜)までに、採用申込書(縦4センチメートル×横3センチメートルの写真を貼ったもの)、受験票、返信用封筒(本人の宛先を記入し、82円切手を貼ったもの)を市民総合体育館へ持参
問合せ
小平市体育協会 電話042(349)1350
採用人数
若干名
内容
市民文化会館の自主事業の企画・実施、施設利用の受付・案内、事務など(週5日勤務)
採用人数
2人
内容
小平ふるさと村の受付、案内、市の観光案内、郷土学習・年中行事の運営、清掃など(週3から5日勤務)
募集要項・申込書の配布
12月18日(火曜)まで、ルネこだいら、市政資料コーナー(市役所1階)、東部・西部出張所で配布
(注) ホームページからダウンロードもできます。
HP検索
小平市文化振興財団
申込み
12月18日(火曜)までに、採用申込書(縦4センチメートル×横3センチメートルの写真を貼ったもの)、受験票、返信用封筒(本人の宛先を記入し、82円切手を貼ったもの)をルネこだいらへ持参
問合せ
小平市文化振興財団 電話042(345)5111
採用人数
1人程度
試験日(一次)
1月20日(日曜)
応募資格
平成元年4月2日以降平成9年4月1日までに生まれた方
試験案内・申込書類の配布
12月21日(金曜)まで、問合せ先で配布
(注) ホームページからダウンロードもできます。
HP検索
多摩六都科学館組合
申込み
12月17日(月曜)から21日(金曜)までの午前9時から午後5時までに、申込書類を問合せ先へ本人が持参
問合せ
多摩六都科学館組合管理課(西東京市芝久保町5-10-64) 電話042(469)6982
環境や家計に優しい行動が省エネにつながります。
省エネの必要性や利点を専門家が楽しく分かりやすく説明します。
とき
12月19日(水曜) 午後2時から3時まで
ところ
中央公民館講座室2
定員
30人
申込み
12月18日(火曜)までに、住所、氏名、電話番号を環境政策課へ(電話・電子メール可、先着順)
電話042(346)9818、
メールkankyoseisaku@city.kodaira.lg.jp
毎日新聞社論説委員で、社会保障審議会障害者部会委員などをされている野澤和弘さんが、「お互いを思いやるまちづくり」について話します。
とき
1月27日(日曜) 午後2時から4時まで
ところ
中央公民館ホール
定員
100人
申込み
1月21日(月曜)までに、問合せ先へ(先着順)
問合せ
生活支援課 電話042(346)9537
文化学園大学、小平市観光農業協会、こだいら観光まちづくり協会が共同で企画するクリスマスマルシェを開催します。
鍋物や正月料理に欠かせない里芋、大根、にんじん、白菜、ねぎなどの、新鮮な冬野菜の販売、文化学園大学生の野菜企画(野菜の福袋、野菜ツリー、野菜を使ったハーバリウム作りほか)など盛りだくさんです。ぜひ、お越しください。
とき
12月22日(土曜) 午前9時30分から
(注) 売り切れしだい終了。
ところ
いなげや花小金井駅前店前広場
問合せ
産業振興課 電話042(346)9533
東京のあすを創る協会では、新春門松ステッカーを頒布しています。
規格
縦30・4センチメートル、横10・9センチメートル、3色刷り
価格
1枚20円
規格
縦50センチメートル、横20センチメートル、3色刷り
価格
1枚35円
販売場所
市役所6階売店
問合せ
東京のあすを創る協会 電話03(3272)0213、
地域学習支援課 電話042(346)9574
小平市職員の給与制度は、市議会で給与条例、予算などの審議がなされたあとに決定されています。
その内容について、市民の皆さんにご理解をいただくため、平成30年4月1日現在の小平市の職員給与などの状況をお知らせします。
問合せ
職員課 電話042(346)9514
(注) 職員手当等には退職手当を含みません。職員数は平成29年4月1日現在の人数です。
以下については、市報こだいら平成30年12月5日号5面の紙面をご覧ください。
(4)職員の平均給料月額および平均年齢の状況
(5)職員の初任給の状況
(6)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況
(7)一般行政職の級別職員数の状況
(8)職員手当の状況
(9)特別職の報酬等の状況
(10)部門別職員数の状況と主な増減理由
(11)職員数の推移