小平市役所
法人番号:2000020132110
〒187-8701 東京都小平市小川町2-1333
代表 042-341-1211
市報こだいら5面の記事を抜粋して掲載します。
テレビ会議システム(ズーム)で、市長と市政について話しませんか。
とき
12月20日(日曜) 午前10時~11時
対象
市内で活動するグループ
定員
1組(5人~10人程度)
申込み
12月14日(月曜)までに、電子メールにグループ名、グループ代表者の氏名・電話番号、参加予定人数を問合せ先へ(申込み多数の場合は抽選し、結果のメールをグループ代表者に送付)
(注) 参加グループには、ミーティングのIDとパスワードをメールします。12月16日(水曜)の午前10時から正午まで、または12月17日(木曜)の午後1時から3時まで、接続テストができます。
問合せ
市民課 電話042(346)9508、
メールshiminsodan@city.kodaira.lg.jp
採用人数
1人
内容
小平ふるさと村の受付、案内、小平の観光案内、郷土学習・年中行事の運営、清掃など(週3~5日勤務・交代勤務)
募集要項・申込書の配布
12月18日(金曜)まで、ルネこだいら、市政資料コーナー(市役所1階)、東部・西部出張所で配布
(注) ホームページからダウンロードもできます。
ホームページ検索
小平市文化振興財団
申込み
12月18日(金曜)までに、採用申込書(縦4センチメートル、横3センチメートルの写真を貼ったもの)、受験票、返信用封筒(本人の宛先を記入し、84円切手を貼ったもの)をルネこだいらへ持参
問合せ
小平市文化振興財団 電話042(345)5111
市内の季節を感じさせる風景や催し物、街で出会った心温まる情景などさまざまな視点、感性でとらえたこだいらの魅力を作品にしてお寄せください。
テーマ
小平の四季と市民のくらし
規格
六切、四切(いずれもワイド可)、A4でカラーまたは白黒でプリント
(注) 組写真、加工・合成は不可。画質調整レタッチは可。応募作品は未発表のもので、令和2年1月1日以降に撮影したもの(1人2点まで)に限ります。被写体が人物の場合は、必ず事前に承諾を得てください。入賞作品の使用権は主催者に帰属します。
(注) 賞品は、金賞(賞金3万円)、銀賞(賞金2万円)などです。
(注) 作品は3月20日(土曜・祝日)から26日(金曜)まで、ルネこだいら展示室で展示します。
(注) 詳しくは、募集要項をご覧ください。
主催
小平市文化振興財団
後援
小平市写真連盟
協力
小平商工会
申込み
1月5日(火曜)から31日(日曜)まで(消印有効)に、応募票または紙に作品の内容(題名、撮影場所、撮影年月日、住所、氏名、電話番号、作品へのコメント)を記入し、写真裏面に貼付して問合せ先へ持参または送付
(注) 応募票はルネこだいら、公民館、図書館にあるほか、ホームページからダウンロードもできます。
ホームページ検索
ルネこだいら
問合せ
ルネこだいら「第27回ルネフォトコンテスト」係(郵便番号187-0041 美園町1-8-5)電話042(345)5111
令和元年真打昇進の柳家わさび、小平市出身の入舟辰乃助、紙切り師の林家楽一、平成31年二ツ目昇進の金原亭馬太郎が出演します。
とき
1月7日(木曜) 午後2時開演
ところ
ルネこだいら大ホール
(注) 駐車場はありません。
費用
1,000円(全席指定)
申込み
ルネこだいらチケットカウンターへ 電話042(346)9000
問合せ
小平市文化振興財団 電話042(345)5111
小平市職員の給与制度は、市議会で給与条例、予算などの審議がなされたあとに決定されています。
その内容を市民の皆さんにご理解いただくため、令和2年4月1日現在の小平市の職員給与などの状況をお知らせします。
問合せ
職員課 電話042(346)9514
決算年度
令和元年度
住民基本台帳人口
令和2年1月1日現在 19万4,869人
歳出額(A)
655億6,766万円
実質収支
21億3,287万円
人件費(B)
93億7,212万円
人件費率(B/A)
14.3パーセント
(参考)平成30年度の人件費率
14.4パーセント
(注) 人件費には、特別職に支給される給料、報酬などを含みます。
決算年度
令和元年度
職員数(A)
889人
給料
32億3,751万円
職員手当等
12億134万円
期末・勤勉手当
15億2,544万円
計(B)
59億6,429万円
1人当たり給与費(B/A)
671万円
(注) 職員手当等には退職手当を含みません。職員数は平成31年4月1日現在の人数です。
小平市
99.5
東京都
101.0
都内26市平均
99.2
(注) ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。
以下については、市報こだいら令和2年12月5日号5面の紙面をご覧ください。
(4)職員の平均給料月額および平均年齢の状況
(5)職員の初任給の状況
(6)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況
(7)一般行政職の級別職員数の状況
(8)職員手当の状況
(9)特別職の報酬等の状況
(10)部門別職員数の状況と主な増減理由
(11)職員数の推移